Tijdens een teambuilding leren de teamleden wat effectief teamgedrag is, hoe effectief zij functioneren als teamlid en krijgen ze de gelegenheid om los van werkplek en werkinhoud te experimenteren met nieuw, effectiever teamgedrag. Belangrijke elementen hierin zijn:
- een goed basis van vertrouwen bouwen: fouten toegeven en hulp vragen als dat nodig is;
- conflicten niet uit de weg gaan;
- je committeren aan gemaakte afspraken: 'ja' zeggen en 'ja' doen;
- de verantwoordelijkheid dragen voor nakomen van gemaakte afspraken en te behalen resultaten.
Intro